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        python資訊|招聘AI人才開出4000萬年薪,真的值嗎?

        • 發布:Python培訓
        • 來源:上海達內科技
        • 時間:2020-11-11 10:19

        今天被一條信息給驚到了:有些公司為搶AI人才開出4000萬年薪,比普通AI人才的薪資整整高出92倍,小編不禁想問:這真的值嗎?還有人開玩笑說這是頂尖AI人才競價會,你怎么看呢?

        全球IT人才短缺,硅谷亦掀起IT人才爭奪戰,

        其中人工智能專家最搶手。

        年薪開價達600萬美元(約4,065萬元RMB)。

        若直接換算為12個月月薪,

        相當于每月薪酬50萬美元(約338萬元RMB),

        為普遍美國專業人士的92倍!

        python資訊|甲骨文公司為搶AI人才開出4000萬年薪,真的值嗎?

        圖片來源:Topick

        《Business Insider》據知情人士爆料,公司積極向硅谷冒起得極快的初創公司挖角,對AI專家特別感興趣,最近就開價年薪600萬美元(約4,065萬RMB),連同股權,成功吸引人才加盟。報道指,現時并不知道該名人士的職銜及工作經驗,令他獲得天價薪酬,惟從其身價推斷,他必定擁有過人的專業技能,令公司愿意付出巨額銀碼。

        事實上,公司一直以口袋深、出手高見稱。該公司兩名行政總裁,現年分別64歲及56歲的Mark Hurd、Safra Catz每人的薪酬高達4,100萬美元(約2.78億RMB)。

        年薪600萬美元有多夸張?根據美國勞工統計局(BLS)最新數字,從事專業,管理及相關職業的人,每年平均收入為6.4萬美元(約43.3萬RMB),而從事服務業的人士,平均每年收入則為2.8萬美元(約18.9萬RMB)。

        IT人、尤其是AI專家的薪酬可謂大幅拋離大市。根據美國《紐約時報》去年10月報道,一個擁有博士學位、訓練有素的AI人才,普遍年薪均可達30至50萬美元(約203至338萬RMB),一些在行內較知名的AI專家身價更高,往往可達60至100萬美元(約406至677萬RMB),是大部份美國人的9至15倍。

        報道又指,知名AI專家、前Google無人駕駛車開發部主管Anthony Levandowski,自2007年開始于該公司工作,直到2015年離任并加入Uber時,單是從Google獲得的股權激勵已達1.2億美元(約8.12億RMB)。他于2016年離開Uber創業,現時是無人駕駛技術公司Otto的創辦人兼行政總裁。

        AI人才極度搶手,企業在相關人才畢業前已開始招攬,甚至向大學教授招手。華盛頓大學電腦及工程學助理教授Luke Zettlemoyer,拒絕了Google實驗室的聘書。翻查紀錄,Google開價高達年薪18萬美元(約121萬RMB),是Luke Zettlemoyer于學院的薪金近3倍。他解釋,自己希望一直以學者身份做研究,故無意全身投入企業運作。

        AI人才的薪資讓小編瑟瑟發抖,有技術的人真的可以為所欲為,壕到沒朋友。如果看到這,你再也按奈不住一顆想要暴富的心。就趕緊報名達內7月python人工智能免費訓練營吧,全程大咖級講師親授,帶你從小白向行業專業人才進階,騷年,你的每一次猶豫可能就是和高薪在擦肩而過,心動不如行動哦!

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